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标题: 你敢跟领导抱怨吗？ [打印本页]
作者: DBSD 时间: 2025-1-17 16:42
标题: 你敢跟领导抱怨吗？
抱怨这件事，大多数人都不陌生。在同事之间吐槽工作，和朋友聊聊生活的烦心事，甚至自己对着空气发泄情绪，都是常见的操作。但如果把抱怨的对象换成领导，你还敢开口吗？
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# c+ W- U' F4 w& I) k0 n很多人第一反应是：不敢！领导可是掌握权力的人，得罪了还怎么混？尤其是在工作环境比较传统的公司里，员工习惯“低头做事”，把委屈往肚子里咽，甚至觉得抱怨领导是一种大忌。可是，抱怨真的有那么可怕吗？其实关键在于怎么说、怎么做。/ y4 z4 Q' ~4 | d: r3 ?( \! s' W- y
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如果你的抱怨只是单纯的情绪宣泄，比如“任务太多了！天天加班！根本不想干了！”这类话，说出来除了让气氛尴尬，对问题毫无帮助。换个角度，如果你把抱怨变成一种合理的反馈，说不定反而能让领导对你刮目相看。
% A* `* e4 j1 _# P; q/ A! L比如：“最近项目的时间安排比较紧张，我发现团队有些吃力，可能需要调整一下资源分配，您觉得呢？”这种说法，不仅点出了问题，还顺带给了领导面子，同时显得你在为团队着想。领导听了，不但不会觉得你在抱怨，反而可能觉得你是个细心又有担当的人。
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有些领导听到任何形式的“抱怨”都会不高兴。对这种情况，聪明的员工会学会选择适当的时机和方式，比如找个一对一的机会，语气柔和点，态度平和点，不卑不亢地说出自己的看法。或者，先夸一句领导，再提出你的建议，效果往往会好很多。
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要不要跟领导抱怨，还是要看具体的工作环境和领导的性格。对于比较开明的领导，可以适当尝试；如果是那种高高在上、完全不接受任何建议的领导，那还是谨慎一点，少说多做吧。毕竟，职场是个讲策略的地方，不是一股脑发泄情绪的场合。
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! M5 t' n8 b$ g% B所以，你敢跟领导抱怨吗？或许在抱怨之前，先想清楚如何让你的话听起来既有分量，又不伤和气。这才是职场生存的真正智慧。
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作者: hangaibing 时间: 2025-1-17 17:11
具体敢不敢跟领导抱怨，要看给我多少工资的。. ]; Y) H* n8 @) \
我第一个打螺丝的工作，一个月1000多块钱。领导骂别人像骂孙子似得，我就在想，他敢骂我 我就打他。
0 i, S5 z* ?; i3 A我第二个工作是公司质检，不用干活，一个月4000来块钱。我迟到了 领导踢我两脚 我都赔个笑脸啊。: q& v4 H1 d* e" f5 v1 J
所以我对领导 对工作的态度和他们给我的工资是成正比的。
作者: rainwang 时间: 2025-1-17 17:22
什么叫抱怨，这个意思要明确了！
~, Y& B( }2 a! i- B9 z) K6 c& _ 大体的理解，抱怨就是发牢骚了，发泄对一些人或事或工作的不满,而且说出来话肯定不会好听，甚至想起对方的反感......总之肯定是负面的信息和情绪的体现。# `' q3 y9 h/ w+ Q R
跟领导报怨肯定不是绝对不可以或者不敢的。领导也是人，当然最好还要看是什么人。对人说话是要看人的，当然领导也是如此。既然说的是对领导报怨，那肯定是涉及工作方面的内容了。在这方面不必太心焦，总是在计较”敢或不敢“就没必要了。反而呢，为了工作，和领导有所交流是不错的与领导增进了解的渠道，这对个人的发展也是有意义的。只是要注意交流的方式、时机、语气......最终达到你表达意见想要达到的目的才有意义，最起码不是起到反面的作用。所以最好不要是我理解的”抱怨“方式......
) g% {9 ?" v+ o 和领导交流，为了工作及为了个人的发展，肯定不能口不择言的。如果你说的话起的作用是相反的，或者你自认为自己不知道如何与领导交流，那就算了吧。但这不是怕的问题，是没必要了.......
5 d2 `* ~& n5 W* p+ p' P% E' q' X 正确的交流方式才是最正确的，对谁都不要抱怨，特别是不要报怨的习惯，因为这样会输出太多的负能量，会影响你在别人心中的形象，对我们自己没有一点好处！
作者: 22301 时间: 2025-1-17 19:56
领导是龙，我是虫，领导说话我屁都不敢放一个。
作者: 当你老了 时间: 2025-1-17 20:01
为什么不能抱怨的了，抱怨我觉得是正常的现象的吧！
作者: winterday 时间: 2025-1-18 01:22
抱怨解决不了问题的，出来打工图的是钱，而不是抱怨。不想抱怨在家躺着那得多浪费钱啊
作者: jackcool1011 时间: 2025-1-18 10:48
有什么可抱怨的，上班而已，当成工作
作者: 九嶷风 时间: 2025-1-18 11:53
职场也是个小社会，大家在一个锅里吃饭，难免有一些利益关系，1 u B) H0 ]$ V* D
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一旦领导处理不好一些人自己的切身利益的时候，就会发生冲
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4 e( Q$ H& `- z( `* T1 Q突，甚至引发吵架打人的事故。大不了走人，抱怨算个事吗？
作者: 舞出精彩 时间: 2025-1-18 13:41
这肯定一般也是不会说了
作者: 天策-菱玖 时间: 2025-1-18 14:10
抱怨可以但是抱怨同时也要解决事情就没毛病，单方抱怨输出肯定不行
作者: 维维豆奶 时间: 2025-1-18 18:25
抱怨是不可能抱怨的，最多也就打我领导一顿
作者: 爱美的女人 时间: 2025-1-18 20:40
抱怨一般也是不会当人面说了
作者: 德罗星 时间: 2025-1-19 09:45
那么也是需要关注起来的啊。
作者: 天策-瑶娥 时间: 2025-1-20 00:59
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举手加举双脚赞同！单方面抱怨问题不解决，自己也陷入困难，何必，东家不打打西家咯
作者: 赚钱小样 时间: 2025-1-21 14:41
这样的事情一般人是不敢的吧。
作者: 韭菜长新芽0 时间: 2025-1-21 21:13
心理不痛快肯定要抱怨出来，只要不影响你的收入就好。别人的抑郁症比自己得抑郁症好多了。哈哈
作者: 天策-菱玖 时间: 2025-1-22 07:58
5 c) D2 O! D6 }, F7 r4 }就像我这几天一个小朋友因为打唇钉回家乡时候妈妈思维会觉得不好看不雅观就会肯定说一些难听的话来输出试图PUA，结果反效果搞到要买机票离家出走
作者: 如梦的生活 时间: 2025-1-23 22:54
感觉这个一般人是不会的了
作者: 天策-思思 时间: 2025-1-31 11:23
抱怨有技巧，换个角度表达或许能赢得领导认可，关键是策略与沟通方式。
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