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标题: 个人关于解决全勤问题的一个解决方案，希望做全勤的朋友都进来讨论一下 [打印本页]

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作者: sunnyclare001    时间: 2012-8-29 09:37
标题: 个人关于解决全勤问题的一个解决方案，希望做全勤的朋友都进来讨论一下
这个方案的前提是全勤活动肯定取消。
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全勤现在的情况应该是做第一个月到做第十二个月的情况都存在。全勤的宗旨也是对我们这帮博彩人士做某事坚持的一种奖励。这也是为什么全勤有季度奖和年勤奖的原因。
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, d' f. l/ @; ]9 |  r8 d5 \我个人的看法是对年勤的666黄金指数按照比例分配，分配时间节点是每个季度。完成一个季度15%，两个季度35%，三个季度60%，四个季度（年勤）100%。按照全勤时间的长度比例递增。

做了一个月的如果想做最多做到一个季度。最后一个月的奖励就是月奖+季度奖+15%的年度奖。做到第二季度、第三季度、第四季度的以此类推。也就是没有做到季度节点的都可以继续完成做到下一个季度节点。

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作者: wangshiyu    时间: 2012-8-29 10:14
师太你好  ~   论坛已经就此事发帖了~  请参考http://tcelue.com/viewthread.php ... %3D1&sid=eC7Dr6  ~

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作者: sunnyclare001    时间: 2012-8-29 12:30
回复 2# wangshiyu

- s: I0 j# k. t9 x& W
3 r: x+ c* d0 @7 Q2 ^" T# U9 j    那个帖子里没有解决和补偿方案

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