新加坡DC招聘 5000人DC求职121淘汰

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[tr][td]5000人申请DC职位，只有121人不通过，其中大部份是因为刻意隐瞒过去的犯罪行为，被当局揭发。

DC管制局说，被淘汰者只佔总申请人数的约2.5%。在无法过关的121人当中，高达86% （104人）没有完全申报过去的犯罪行为。
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[b][font=微软雅黑][size=4]根据罪行作考量[/size][/font][/b]

DC管制局强调，不是有桉底就一定无法在DC工作，当局会根据求职者的罪行和是否重犯，作出考量。

* Q; W/ p( ]+ F- y' z) ~1 u5 [不过，当局也说，在考虑给有前科的求职者机会时，也必须确保DC的保安和条例不受影响。

+ B) y* Y9 W( ^( u: h; T- P1 H6 MDC的某些特定职位如荷官和收银员，都必须由当局发出特别受雇执照。当DC对这类职位的求职者进行面试后，必须向当局申请特别受雇执照。DC管制局之后会对各别求职者进行严格调查。
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/ C6 x2 r7 f$ E% E/ O9 B无法获得执照的求职者，仍有机会被聘用进行其他DC工作，但决定权在于DC。

# M, P- w  `5 U  c8 ~* F& l6 X7 ZDC管制局说，求职者提供假消息或误导性的资料将影响他们的申请，同时也触犯法律。
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: B9 u) L% `, C/ B% Z两家DC还未开业，就有一些已受聘的职员因背景调查不过关而被“请走”，近来引起国人关注和网民热议。

DC管制局说，被淘汰者可上诉，当局至今也接获许多上诉，当局将谨慎评估。
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根据DC职位申请表格，求职者必须申报本身、伴侣或孩子曾触法律的行为，不论是否被定罪、控诉被解除、罪行发生在很久以前、被判接受缓刑或社区服务庭令。
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8 G* s* s  B3 C* y不过，交通罚单却不在考虑范围内。
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另外，业内人士说，想到DC工作，最好坦白申报犯罪行为，因为DC最重视诚信。
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1 R3 T; U2 B0 x+ P业者说，即使没坐牢或被定罪，如果出现以下的情况，都应该申报︰
■很久以前犯案
■没被定罪
■没被判坐牢
/ e/ k& F4 |3 _■完成缓刑或社区服务庭令
% K) @5 R& x" v: u■控诉被解除或减轻
. F# j! T6 k  N/ g; @■没进行被控的罪行[/td][/tr]
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在国外属于正常现象。

这个很正常啊