如果有选择，谁愿用过劳赌生命？

所谓过劳死，最简单的解释就是超过劳动强度而致死，是指“在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态”。
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    近来，有关血汗工厂员工过劳猝死的消息在网络频曝。6月25日下午，23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死，家属怀疑是长期加班以致陈龙过劳死。昨日，由于指责富士康拒绝提供陈龙上班记录，且双方协商赔偿无果，陈家家属在富士康厂区门前打横幅讨要说法。据媒体报道，类似的事件并不止一起，去年6月，一名叫颜利27岁的富士康工程师也同样被指因为连续加班而过劳死。此前，富士康还曾发生了10多名员工跳楼死亡事件。受连续跳楼事件的影响，颜利猝死的消息被公司封锁，
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    与过劳死有关的焦点除了富士康，备受媒体广泛关注的还有，今年4月15日，普华永道25岁女硕士潘洁，由于连续数月高强度工作诱发急性病症，不幸离世，2006年5月28日，华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡。

( \- V2 K( P) B* f' e1 |. }    毫无疑问，高强度、超时长、极度破坏劳动者身体健康的现象，在私营企业和外资企业中普遍存在，其中不知有多少过劳死被淹没在血汗工厂机器的轰鸣声中，相关媒体报道，我国每年的过劳死高达60万人，但为什么只有华为、富士康等知名企业发生此类事件，才能牵动全社会的关注？原因是这些知名企业，是我国内地制造业的代表，其一举一动都能深刻说明我国制造业的前景。这次的“洗澡死”事件，再次证明我国制造业仍然处在大量人力附着在外资核心科技上的尴尬和痛苦。
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' n! h% c0 p2 r  a3 T- P    天朝做为世界工厂，已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间已超过有“经济动物”之称的日本人。一个日本商人对此作了赤裸裸的评价：有人把日本人比做蚂蚁，但与吃苦耐劳的天朝人相比，日本人差得远。在天朝珠江三角洲、长江三角洲、黄河三角洲，有数不清的技术落后、产品雷同、管理松懈的家族式工厂，这些工厂技术低、效益差，唯一的优势就是有蚂蚁般吃苦耐劳、牛马般顺从的天朝人在支撑，工人每天的工作时间长达10小时以上，住着简陋的房子，过着最低级的生活，得不到基本的社会保障。如果以小时计算报酬，天朝人是全球工资低的，比越南稍高一些。一些计件取酬的工厂，工人们的劳动时间平均长达12小时以上，不被工头逼着不肯休息。本人工作的企业有一些从事环境卫生的天朝女工，她们一声不吭、默默地、不停地每天劳作10小时以上，没有人督促她们、也没能人直接管理她们，只因为她们比其他工厂的卫生女工收入高一点点，她们就十分珍惜。当听说她们能把收入的80%寄回家时没有人不惊讶，以日本人的观点看，她们余下的那点钱连维持生命最基本的消费都不足，何况她们还必须付房租水费，与其说她们在打工，不如说在卖命。

    蓝领如此，白领也好不到哪儿去。普华永道员工潘洁在去世前，多次在微博上抱怨“睡眠不足、老是加班”。 她是上海交大刚毕业不久的女硕士，死时年仅25岁。虽有老板只知道榨取最大剩余价值，不管员工死活一说，但毕竟没有哪个老板用刀架在员工脖子上面逼着他拼命。更多的是员工自己在脖子上架了几把无形的刀，国人走上社会后的压力太大了，就业压力，工作压力、家庭压力、住房压力、养老压力……而所有的压力，归根结底都源于经济压力。大多数人那么拼命的工作最终都不是为了某位老板，而仅仅是为了那么一点薪水或者升迁机会。
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     如果有选择，谁愿用过劳赌生命？