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[天策嗨聊] 贵州公司面试先测550题MBTI...并表明外向型(E人)直接淘汰?
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想进这家公司?先得闯过550题MBTI大考,才能换来一次面试机会。如果你恰好是个外向的E人——很遗憾,再优秀都免谈。原来,性格也能成职场原罪。

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MBTI,那个曾在朋友圈里被拿来当星座玩、用来配对朋友的性格测验,如今居然成了某些公司的“硬核面试标准”?近日,贵州筑云电子商务有限公司因强制应征者填写550题MBTI测验,还以结果筛人,甚至直接排除外向型(E)人格,引发网友炸锅。


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据报导,有求职者爆料,自己应征该公司职位时,第一关就被拦在“性格大门”前:必须完成一份冗长的MBTI性格测验,否则连下一轮面试的门都进不去。更让人惊讶的是,人资还直接表明,公司只想要ISTJ人格的员工。

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MBTI,全名是“迈尔斯-布里格斯性格分类指标”,是一种通过自评问卷来区分16种人格类型的工具。系统通过外向/内向(E/I)、感觉/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)、判断/知觉(J/P)四个维度,组合出像是“ISTJ”、“ENFP”这样的人格代码。听起来像个科学系统,但现实却很魔幻。

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该公司人资负责人田女士亲口证实,每一位求职者都必须完成这份550题的测试。她强调:“不做测验,我们就没办法继续聊。”田女士表示,公司愿意为每位应试者承担99元的测试费用,只为了“不要招错人”。她坚称这份测验“非常专业”,能评估一个人的执行力、分析能力甚至策划能力。更令人侧目的是,田女士坦言,公司偏好I人(内向型),并明确表示“E人不要”,因为“E型人格更容易跳槽”。


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测试内容包山包海,涵盖职业动机、价值观、风格等面向。例如:“我认为工作不是为了钱,而是情感”,或“我喜欢为别人张罗”这类主观题目,都要求应试者在五级量表上进行选择,结果将被用于判断是否适合该公司文化。


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面对“以人格类型判断适任与否”的争议,田女士回应,真正决定权的还是在于“工作分”与“财富分”这两项内部指标——工作分高者代表愿意加班,财富分高者则显示追求高薪、目标感强,“我们需要这种拼命三郎,不然怎么打仗?”尽管田女士也承认MBTI不是万能,无法百分百反映一个人的实际表现,但她依旧认为该测试“整体趋势是准确的”。


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然而,这种以MBTI当作筛选门槛的行为,已经引发心理学专业人士的担忧。伦敦大学学院心理学博士、英国心理学会认证心理咨询师陈志林直言,MBTI用于招聘并不靠谱,不仅容易失真,甚至可能误导用人判断。


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最后,试想一下...一个公司里清一色全是I人——大家各自埋头工作,会议尽量不开,讨论能发消息就不说话,午休宁可戴耳机也不社交。这样的团队氛围,或许安静高效,但会不会也少了点碰撞和火花?当组织为了“好管理”而刻意筛掉某种性格类型时,牺牲的可能不仅是多样性,还有创新的可能如果你身处这样的职场,你会觉得自在,还是压抑?你认为,一个只有I人的公司,能走多远?


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见怪不怪了,这个也是神奇的存在就有没得说!
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说真的,我看完这新闻,第一反应是,这不就传说中的“社恐天堂”嘛!全公司清一色I人,工作间里一片寂静,没人开口,全靠微信交流,连眼神交流都嫌浪费电。# N! o- ]7 T" U# F
, k, F' @5 J- n9 N. ]% K
这氛围,想想都窒息。再说了,MBTI不就朋友圈测着玩的吗,非得当成面试标配,也是绝了。我就纳闷了,现在公司招人咋就这么怕E型?
6 C5 G/ @( S9 r2 E: T+ @' `* H5 ?
不还是怕管不住、怕对方比自己强、怕人家不甘心受气嘛。可是啊,啥都按MBTI来筛,到头来,只能招来一群“低头族”,敢闷头干活,却没人敢开口提建议% W7 }9 n: A5 Q9 W& }' w

# C* R" ]  ^+ H( i! w久而久之,公司怕不是自己也闷死了。别的不说,这公司未来八成连年会都开不起来,没人报名唱歌跳舞,全员沉默,老板上台自己给自己鼓掌。
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外向特质与岗位适配性无绝对关联,E人也可具备专注力与执行力。直接淘汰易引发歧视争议,违背招聘公平原则, 错失复合型人才,许多岗位需兼具沟通与专业能力,一刀切会缩小人才池。
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主题回复处广告图案-天策传媒
      这个世界因为有奇葩的人,就会有奇葩的公司或企业,因为有的奇葩人当上了老板!5 f/ g, ^3 }. v" Q. c! j; U) G* J
      按照通常的思路,这样的公司的招聘确实不正常,或者叫非主流......但是这也确实是管理者或公司文化的一种,即使是另类,也有存在的可能和必要。人家的公司规矩就是人家自已定的哟......
' f5 u1 Q+ ^5 S( o9 v      多数人肯定不赞同这样的招聘,也包括我。+ Z4 S5 i0 y! G; \! e& Y
      但是也不必大惊小怪,因为世界太大了啊,是不是呢?
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这公司太离谱了吧,把MBTI当圣经,E人是惹你们啦?
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7#
不是在招人,是在组人格兵团,太荒唐了
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天策-菱玖 发表于 2025-7-11 13:02) K, X# N% o, f; k' c. o& k* L5 Z; Q
这公司太离谱了吧,把MBTI当圣经,E人是惹你们啦?
8 K  d- O; ~1 N7 p, A+ F1 z: m
09应该也是E人吧,哈哈哈,我是E的,其实没想到会有这么选的,喜欢内向的公司,那这公司怎么待的久,感觉就很闷,要约去喝酒,大家可能用奇怪眼神看你...哈哈哈
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9#
贵州筑云电子商务有限公司因强制应征者填写550题MBTI测验,还以结果筛人,甚至直接排除外向型(E)人格,8 L5 Q1 I/ A% m/ |  d# T6 U
我以为是招老板,没想到招的是牛马,这样的形式主义毫无意义。
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10#
为啥不要外向型人格的,这我就搞不懂了
: [5 D; G" n" M+ |0 x4 l内向外向也好不都是各有各的缺点和优势么
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