有些事情，真的让人摸不着头脑。在这个充满各种职场传奇的时代，有一个关于老板和员工之间的故事，让七玥感到深深地疑惑。就在不久前，在马来西亚的一个小型公司，一位年轻员工发现自己陷入了一个奇怪的职场境地。她的老板常常口口声声说要把员工当成家人，但这个家人关系却似乎有些特别。
* N6 P! N8 m0 y, s' P4 F M. G$ q这位员工，我们可以称她为小雅，一直在这家初创公司担任行政工作。公司规模较小，只有不到10名员工，因此老板时常强调员工之间要像家人一样互相扶持。然而，问题出现在这种亲情承诺背后。小雅发现，老板的定义似乎有些不同寻常。老板不仅仅期待员工做好自己的工作，还频繁地将家务事扔给他们，甚至涉及到老板家人的私人事务。其中一个最让小雅感到诧异和困惑的任务是每天接送老板的孩子上学和放学。她并不是聘用来当保姆的，但老板却视员工如家人，让他们在工作时间外充当家庭司机的角色。更让小雅愤怒的是，她被要求协助老板安排冷气的维修，还有照看公司设施。这些任务显然超出了她的职责范围，但她被迫接受，因为老板总是以“我们是一家人”的理由来要求。
4 }" b8 q8 B8 I! Q& p9 S$ z让小雅感到最为不解的是，她被要求陪同老板的年迈母亲看医生。老板以工作繁忙为借口，将自己家庭的私人事务转嫁给员工，而小雅觉得这是一项不合理的任务。她抱怨说：“老板的母亲身体状况并不是很好，但老板却要求我护送她母亲就医。照顾年迈的家人本身就是一项艰巨的工作，为什么我要被卷入其中？”除了这些令人难以接受的任务，小雅还必须履行自己的工作职责，确保公司的日常事务正常运转。这种双重压力让她感到精疲力竭。更令人感到不满的是，老板经常许诺在公司盈利后提高员工的薪水，但这些承诺一直没有兑现。小雅已经在公司工作了两年，但她的薪水仍然停留在每月2300令吉，与入职时相比没有任何改变。
. c6 p5 d9 I6 v6 ]1 y! u) d/ _/ I0 E这个故事让七玥不禁思考：老板是否真的把员工当作家人呢？把员工视为家人意味着分享关爱和责任，而不仅仅是将家庭事务转嫁给他们。在职场中，员工期待被尊重和认可，而不是被要求承担超越工作范围的任务，尤其是家庭任务。虽然“把员工当家人”听起来是一种温馨的承诺，但如果不伴随着真正的支持和尊重，这只是一句空洞的话。你们觉得老板的做法是对的吗？七玥觉得这样是不对的！请大家积极的在底下留下你们的看法吧~ 可以参与我们的神回复活动获得18——78的活跃币呢。
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带笑颜 发表于 2023-11-2 15:106 |$ J% \) i% d/ v1 M8 k
这就是领导给员工洗脑呢, q; w, `+ P K s5 q @2 M, m8 \
把员工当亲人，你把你的钱，给亲人花花啊
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