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标题: 高效女员工被裁引发热议！背后探讨何因！ [打印本页]

作者: 天策-七玥 时间: 2024-3-9 18:21
标题: 高效女员工被裁引发热议！背后探讨何因！

大家听说了最近在网络上热议的一件事吗？有个小伙在匿名社区发了一篇帖子，讲的是他工作的公司裁员的事情。而这次裁员的对象竟然是一位工作效率极高的年轻女同事。可让人没想到的是，工作能力较差的中年女同事却被留了下来。/ l; @) @: P& M

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这可真是让人摸不着头脑啊！这位小伙在帖子中说，那位年轻女同事啊，简直就是个工作高手。无论是疲劳抱怨还是老板的不公，她似乎都能应付自如，把事情按时甚至提前完成。相反，那个年纪稍长的女同事嘛，虽然乐观积极，声音洪亮，可工作效率就差了些，经常需要加班。你猜怎么着？公司的裁员名单一出来，这位年轻女同事就成了目标。这让原帖作者感到相当的困惑，觉得老板的判断标准有点儿扭曲。

不过你也别太吃惊，看看网友的评论就知道了。他们纷纷表示，这种事情一点儿也不出奇。他们说：“身为主管，我知道宁愿雇佣工作能力一般但态度积极的员工，也不会选择工作能力强但整天抱怨的人”、“工作能力可以培养，但性格问题很难解决”、“抱怨的人就像病毒，久了会影响整个团队的氛围”、“我是外企设备工程师，对于新人来说，只要能力不错但态度好，我会给予培养的机会，但如果态度不好，整天抱怨的话，我会让你离开”。4 B) e# }9 U3 K

你看，这就是职场上的现实。工作能力固然重要，但态度和团队合作也同样重要。毕竟，一个积极的团队才能事半功倍。所以啊，无论在哪里，好好工作，积极进取，这才是最重要的！实在不想打工的啊，可以试试我们的【天策推广员】，赚的还是USDT，而且工作又简单没烦恼的，怪就怪他不认识天策社区了。你们都认识天策社区那么久了，不来了解看看【天策推广员】吗？

作者: 当你老了 时间: 2024-3-9 20:25
这个也是可以理解了
见怪不怪的了
毕竟说你行，你不行也行
说你不行，你行也不行呢

作者: 风华 时间: 2024-3-9 23:27
有些东西，你太强了就会成为主管敌人。我有个朋友，去一家公司上班，开始主任对他很好的，经常请他吃饭什么的。总之很是和睦，可是过几个月，主任直接和他翻脸了，不管什么都指责他，他根本无法做事。最后主任说他无法胜任工作直接开除了他。后来打听才知道，主任的性格不好，经常发脾气，大家都不喜欢。和朋友去了，开始主任对他不错，但是后面朋友做得很好，经常得到领导的表扬，就有人传说这样子做下去，肯定做代替了主任的位置。以是主任就下手了，宁可招一个整天做错事的人来替换朋友。
可见，职场的事情不是你工作做得好就行了，要站对位置，做合适的工作，要不就只有走人的机会了。

作者: 天策-菱玖 时间: 2024-3-10 14:24
这可能在人性里的感性和理性吧

如果让公司提高效率但只是抱怨的话，若主管可以控制到她的情绪问题，可能就会选着年轻的女同事
但一样的，如果公司想要氛围好的话，选择能力一般但态度良好的员工也没有错，但如果不小心选到能力不好但是态度也良好的员工的话，也只能byebye 收场

作者: rainwang 时间: 2024-3-10 17:29
老板才不傻呢，有的人写出来的东西是为了炒作吧

作者: 天策-瑶娥 时间: 2024-3-10 20:51
所以说性格好坏更重要于工作能力，工作能力强可是整天负面，抱怨，或者格局太小的，都很难成大事的

作者: 德罗星 时间: 2024-3-13 12:00
说句实在话，没有人喜欢一个常常抱怨的人，这个社会本身压力就很大了，你在不停的提供负能量真的是让人难以接受，所以大家如果遇到事情真的不要抱怨，要去解决问题才对。

作者: 爬格子的瘦书生 时间: 2024-3-14 11:23
做人第一，做事第二，这就是原因

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